如果沒有整理已成積習的官場規(guī)則、反思以官為大的價值觀念，哪怕將官員請出了協(xié)會，書畫界也仍將處在“無官若有官”的氛圍中，仍會籠罩在官場投射的陰影下。

　　在8名副廳級以上干部辭職后，幾度被推上輿論風暴眼的陜西書協(xié)辭職風波暫時畫上句號。這場持續(xù)近一個月的風波，自陜西省書協(xié)主席、省政協(xié)原副主席、省委統(tǒng)戰(zhàn)部原部長周一波在《人民日報》發(fā)表署名文章批評官員兼職協(xié)會領導現(xiàn)象開始，至周一波和其他官員辭職告終。

　　但爭論猶未了。媒體報道，陜西書協(xié)的主席團曾有62人，在中組部下發(fā)文件禁領導干部協(xié)會兼職，以及周一波炮轟書畫協(xié)會“官氣”太重之后，陜西書協(xié)仍有27名副主席。離陜西民間組織管理局要求的“10人以內(nèi)”，仍有不小差距。且這已辭職的8名副廳級以上干部，也有“被辭職”的情況，未必都談得上自愿。

　　可見，陜西書協(xié)改革面臨著兩重尷尬：一是把官員階層“請出”書畫界領導層，不容易；二是瘦身自己的“官員階層”，更難。也即，把一個書畫協(xié)會變革成一個非官員主導的、非官場規(guī)則組織的純民間團體，還相當有難度。

　　官員主導各種書畫藝術協(xié)會，近些年來已成成規(guī)，受詬病更非一日兩日。河南省人大常委會原副主任秦玉海曾是中國攝影家協(xié)會理事，其攝影作品當年在地鐵里鋪天蓋地；廣東省政協(xié)原主席陳紹基曾任廣東書法家協(xié)會主席，其書法作品起拍價最高達到了一萬兩千元。落馬官員將“雅好”變現(xiàn)的種種行為顯示著，書畫藝術協(xié)會很可能被官員拿來當托兒，進而為其提供一條非常規(guī)的尋租渠道。由此，清理官員在協(xié)會的兼職，不但成了整頓官風的必然之舉，也成了書畫協(xié)會祛除“官氣”的第一個抓手。

　　只是，在官員直接兼職之外，所謂“官氣”，還有更隱性更根深蒂固的表現(xiàn)。這就是，書畫藝術協(xié)會在組織和管理上對官場規(guī)則的模仿，在評價標準上對官場邏輯的認同。俗諺講“文無第一武無第二”，當不當官、當多大的官并不應對藝術作品產(chǎn)生褒貶效應，也不應影響一個藝術家的自我認同。但從陜西書協(xié)選出62個主席團成員且至今難以瘦身的情況看，其所代表的群體顯然還是非常重視“當官”的——哪怕是一個書畫協(xié)會的官。這種隱隱存在的以科層為交往依據(jù)、以官階來自我標榜的慣性，必將帶來崇官、媚官的風氣。

　　可以說，陜西書協(xié)此次改革，是在公眾圍觀下的“解剖麻雀”，其所暴露出的難點和問題不僅屬于它自身。隨著它帶來的連鎖效應，隨著中組部針對官員兼職禁令的逐層落實，各地書畫藝術協(xié)會肯定會陸續(xù)對領導干部兼職進行清理。但問題是，如果沒有整理那種已成積習的官場規(guī)則、反思那種以官為大的價值觀念，哪怕將官員請出了協(xié)會，書畫界也仍將處在“無官若有官”的氛圍中，仍會籠罩在官場投射的陰影下。