近幾年，我國書畫市場不斷趨于正規(guī)，但“官本位”的價值觀仍影響著書畫界。

　　“對藝術(shù)作品的喜好因人而異，很難準(zhǔn)確評估其價值。許多人按照在各種行業(yè)協(xié)會擔(dān)任的職務(wù)，把書畫家分為三六九等。市場過于關(guān)注作者頭銜，形成不同頭銜不同價格的定價模式?！蔽乃囋u論家李星說。

　　官銜對書畫作品價格的影響，讓行業(yè)協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)職位成為香餑餑。2013年，某省書法家協(xié)會曾因主席團(tuán)成員超過60人，被詬病領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)膨脹、行政色彩濃。類似情況并不鮮見。

　　在書畫交易中，不少作者的頭銜被作為“噱頭”特別標(biāo)注。半月談記者在一個書畫交易網(wǎng)站上看到，一幅標(biāo)價1.2萬元的四尺豎幅花鳥畫，在作者簡介中，羅列了市國畫院院長、省花鳥畫研究會副會長、慈善書畫院副院長等近10個職務(wù)。

　　畫家段紅塵等人表示，書畫家職位變動引起作品價格巨大波動，說明目前書畫界存在創(chuàng)作水準(zhǔn)與職位、作品價格不匹配的現(xiàn)象。長此以往，書畫界會不比畫作水平，而比官大、比錢多，造成書畫界的“生態(tài)危機(jī)”。

　　一幅作品的價值取決于其藝術(shù)水平，但目前藝術(shù)家的頭銜、名氣等影響作品價格，其癥結(jié)在于：一方面書畫市場不夠成熟，商人、書畫家熱衷于包裝，打造“人設(shè)”；另一方面，行業(yè)協(xié)會權(quán)力大，共同利益促成“圈子文化”。

　　曲直美術(shù)館總經(jīng)理崔連玉表示，部分收藏者、投資者和畫商專業(yè)知識欠缺、鑒賞水平不高，對于他們來說，最簡單的方法就是按照作者職位高低和名氣大小判斷作品價值。

　　許多書畫家樂意擠進(jìn)書畫協(xié)會謀得一官半職，既可以抬高作品價格，又有更多機(jī)會在各種展覽、比賽中獲益，進(jìn)一步提高知名度。

　　受訪的書畫界人士反映，一些書畫家、書畫商和收藏者會因共同利益結(jié)成小圈子，一起幫助圈子里的書畫家拉關(guān)系，競爭行業(yè)協(xié)會重要職位，上位后整個圈子都跟著受益。

　　利益集團(tuán)造成一些行業(yè)協(xié)會不健康。段紅塵說，一些畫品、人品皆好的畫家不愿與之為伍，不加入?yún)f(xié)會，失去了同藝術(shù)界同行切磋交流的機(jī)會，不利于中國藝術(shù)界良性發(fā)展。此外，當(dāng)藝術(shù)品價格被利益集團(tuán)綁架時，藝術(shù)品也易成為一種炒錢的特殊資源。

　　摘掉書畫界的“官本位”帽子

　　以“頭銜”定價格，容易遮蔽藝術(shù)的本來面目，影響人們選擇藝術(shù)品的標(biāo)準(zhǔn)，引發(fā)書畫界跑官要官的不正之風(fēng)。多位業(yè)內(nèi)人士呼吁，書畫界的“官本位”帽子該摘掉了。

　　李星認(rèn)為，書畫協(xié)會要率先打破利益鏈條，完善選拔機(jī)制，真正讓人品、畫品俱佳的人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。建立多元化評審體系，由專業(yè)評委、有一定鑒賞力的書畫愛好者和行業(yè)媒體組成評審團(tuán)，保證評審?fù)该?、公正、?quán)威。

　　規(guī)范市場行為，建立合理的定價機(jī)制。崔連玉等人建議，可借鑒西方經(jīng)驗，發(fā)展代理制，讓書畫家、畫廊、評論家各盡其職。書畫家專注于創(chuàng)作，畫廊代理書畫家的作品，評論家提供正反兩方面的意見，形成相互制約機(jī)制，避免人為炒作抬高價格。此外，還要完善書畫市場交易制度，嚴(yán)厲打擊造假、惡意炒作等擾亂市場秩序的行為。

　　加強(qiáng)藝術(shù)教育，提高公眾的欣賞水平。目前，書畫熱還只是“圈內(nèi)熱圈外冷”，書畫教育并未普及，這既制約了書畫隊伍發(fā)展壯大，也影響了書畫市場健康發(fā)展。李星等人建議，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過學(xué)校教育、書畫展覽和講座等方式向公眾普及書畫知識，提高公眾藝術(shù)素養(yǎng)和欣賞水平。